MOTIVATION UND FÖRDERUNG DER TEAMARBEIT

Heute ist das Kollektiv einer Firma die Säule, die bestimmte Verantwortungen und Vorteile nach sich zieht. Die Teamarbeit ist eines der Grundparameter bei der Bewerbung um Arbeit in bestimmten Gesellschaften. Wie wichtig ist es eigentlich ein Team, das bestimmte Siege auf dem Markt erzielt, zu haben und hängt es vom Team selbst oder von der Gesellschaft ab?

TEAM ALS GRUNDEINHEIT DES ERFOLGS

Denken Sie, dass Ihr Team das beste und konkurrenzfähigste Team auf dem Markt ist? Das Team ist erfolgreich solange es im Team Kommunikation und gegenseitige Interaktion gibt. Kollektive, die die qualitativsten Einzelnen im bestimmten Segment der Geschäftstätigkeit haben, sind nicht die besten. Die erfolgreichsten Teams, denen es gelingt den Markt zu besiegen, sind jene, die mit gemeinsamen Kräften, assoziiert, für das positive Ergebnis spielen.

Das typische Beispiel aus dem Sport ist der italienische Volleyball Klub Benetton Treviso, der in den neunziger Jahren die Weltmeisterschaft gewonnen hat. Nach diesem Erfolg entscheiden die führenden Personen und das Management in die besten Spiele zu investieren. In damaliger Geschichte gab es keine Verträge über eine Million in der Welt des Handballs, damals wurden zum ersten Mal, für den Bedarf dieses Klubs fünf beste Spieler gekauft und jedem lautete der Vertrag auf über einer Million.

Die Mannschaft von Benetton Treviso hatte, nach Erwerb der Spieler, die qualitativsten Spieler zu diesem Zeitpunkt auf der Welt. Es ist aber etwas sehr aufschlussreiches nach diesem Transfer geschehen, denn der Klub hat fünf Jahre lang keinen Sieg erzielt. Fünf Jahre verbrachten sie als Verlierer.

Das Management beschloss drei Spieler zu verkaufen und zwei andere Spieler, die für Teamspiele bekannt gewesen sind, zu erwerben. Danach hatte Benetton Treviso drei Jahre nacheinander Siege. Das erste Team hatte qualitative Personen, aber Individuelle und individuell in der Gesellschaft, die nur als Team Erfolg haben kann, ist für das gesamte Kollektiv verlustreich. Die Zusammenarbeit unter Kollegen und Mühe, die investiert wird, müssen verhältnismäßig sein und von jedem Mitarbeiter erhalten werden.

BÜRO ALS STÜTZPUNKT DER GUTEN IDEEN

Das heutige Büro unterliegt zur Gänze dem Einzelnen bzw. seinem, es gibt ihm komplette Unterstützung. Anpassbare, flexible Tische und ihre Arbeitsflächen, Ergo-Stühle, die die Linie der Wirbelsäule des Mitarbeiters verfolgen. Der gesamte gesundheitliche Aspekt ist eingehalten und wir arbeiten, indem wir uns bei der Arbeit angenehm fühlen. Wenn der Arbeitsplatz dem Einzelnen angepasst ist, muss der Einzelne seine Qualitäten dem Kollektiv schenken, denn nur so kann eine Menge von Tugenden eines Teams zum Ausdruck kommen.

Zum Erfolg wird es nicht kommen, wenn z.B. ein Ressort seine eigene Arbeit macht und die Beendigung der Arbeiten einer anderen verantwortlichen Person überlässt. Der Erfolg wird ausbleiben, weil das kollektive Bewusstsein über die erledigte Arbeit oder auszuübende Arbeit ausgelassen wurde. Daher werden die Teamspieler in der Sportwelt sehr geschätzt, weil sie die kollektive Verantwortung bewusst machen können.

KREATIVE GESPRÄCHE MIT KOLLEGEN

Immer weniger sprechen die Kollegen unter sich, es gibt immer mehr Individualität. Das ist der wesentliche Grund des Misserfolgs einer Gesellschaft auf dem Markt. Wenn ein solches Kollektiv bewusst wird und die Rolle des Teams und sich in diesem Team auffasst, dann beginnt der konstante Fortschritt.

Daher ist es wichtig, dass das Problem, das die Arbeit verlangsamt, auch gemeinsam gelöst wird. Das Gespräch ist ein wichtiger Fortschritt in der Lösung des globalen Erfolgs in der Gesellschaft. Das Team ist die Zelle eines Sportklubs, einer Gesellschaft, Fabrik, und wenn sie krank ist, oder Konflikte im Inneren hat, das ist die gesamte Geschäftsführung im Problem.

Jeder Erfolg beginnt derart, dass der Misserfolg, der zuletzt erfolgt ist, überprüft wird. Wenn wir die Ursache der negativen Bilanz erkennen und uns gestehen, dass wir als Kollektiv alles, was uns zumutbar war, gegeben haben, dann sind für die die zweite Halbzeit bereit. Ab diesem Zeitpunkt ist das Team für jeden Markt und jede Herausforderung bereit.